更新时间:2019-07-11
N0013995
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| 34岁| 硕士| 5-10年工作经验 |已婚 |电子信息科学类
现居住:洛阳
形象好
有亲和力
高学历
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:行政专员/助理,薪酬/绩效/员工关系,培训专员/助理
期望行业:仪器仪表/工业自动化,汽车/摩托车/零配件,能源(石油/化工/矿产)
期望薪资:5千~1万/月|想在涧西区,洛龙区,高新区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
182****8376
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自我描述
工作严谨认真、有较强的责任心; 较强的执行力、组织能力、团队协作能力; 对绩效管理、考勤管理、培训管理、经营计划管理模块熟练掌握,能高效开展工作。
教育经历
2009-9 至 2011-6
[1年9个月]
硕士|西安科技大学|通信与信息系统
2003-9 至 2007-6
[3年9个月]
本科|西安科技大学|电子信息工程
工作经历(TA工作了7年11个月,共做了3份工作)
2018-10 至今
[9个月]
COE、HRBP|中航锂电(洛阳)有限公司
工作职责:负责考勤COE工作,负责考勤制度的制定和修订、考勤系统上线及信息维护、考勤数据统计。 负责运营中心、质量管理中心的HRBP工作。完成的工作: 1. 员工职级切换、岗位盘点、晋升、调薪工作;2.部门组织机构调整;3.绩效目标的确定、年度评优评先工作。
2013-6 至 2018-10
[5年4个月]
绩效管理专员、企业管理员|中航锂电(洛阳)有限公司
工作职责:绩效管理员 负责公司绩效管理工作,建立了KPI绩效管理体系并持续优化,拟定绩效管理方案、制度和流程,组织完成年度绩效目标制定和目标书签订、月度及半年度绩效评估、绩效改进会议,有力支撑了公司年度经营目标的实现。 企业管理员 负责经营计划管理,根据年度经营计划分解各项财务、运营类目标的季度、月度目标,负责跟踪完成情况和未完成项原因分析、编制周、月运行分析报告提交总经理办公会。 负责制度流程管理,组织制度编制和修订、评审、下发、培训,组织制度执行力检查并持续优化制度。 负责利益分享项目管理,拟定方案,组织项目立项、评审、项目书编制、项目的跟踪,负责半年度项目超额效益核算、兑现奖励,该项目为公司降本增效2000余万元。
2011-7 至 2013-5
[1年10个月]
培训管理员|中航锂电(洛阳)有限公司
工作职责:负责建立培训制度流程、培训需求调研并进行分析,建立分层分类的培训计划,组织培训的实施,建立讲师选拔、激励机制,组织培训效果的评估。
获得证书
2015-5公司管理成果三等奖
2012-4公司管理论文二等奖
2014-9中级工程师职称
2015-12部门年度优秀员工
2018-4公司季度优秀党员
2009-5托业英语
语言能力
英语熟练
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