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洛阳市某国有公司招聘公告
日期:2020-12-18 浏览

洛阳市某国有公司是由洛阳市区政府设立的有限责任公司,公司以城市建设投融资、金融投资运营、城市资产运营为发展主体,经营范围包括政府授权管理的国有资产经营管理,项目投资等。根据公司业务发展需要,现委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会公开招聘,具体公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持任人唯贤、德才兼备的原则。


、招聘岗位人数

业务管理人员:

风控审计部副部长1

资产运营部主管1 

综合部主管1

专业人员:

法务1

人力资源1

融资部4

资产运营部3人

项目投资部2


三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。

5.服务意识强,有较好的亲和力,能按时完成工作任务。

 6.身体健康,可胜任工作强度。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2、曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的。

3、尚未解除党纪、政纪处分的。

4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

(三)岗位条件及要求

风控审计部副部长

岗位条件:年龄45岁及以下;全日制本科及以上学历,审计、法律等相关专业;两年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业风控审计管理岗位任职经历中共党员优先。

能力要求:协助公司进行风险管理、法律事务管理工作;拟订风险管理和法律事务管理方面的制度和工作流程;分析、评估风险,制定风险防范措施,编制风险管理报告;进行公司风险数据库信息的收集、更新与维护;参与公司资本运营、投融资项目、资产重组产权转让等重大经济活动,进行风险考查及预评估,处理法律事务,提供法律服务;对公司风控审计的规章制度、重大决策、合同进行审查,提出法律建议;对公司纠纷案件进行管理等 

资产运营部主管

岗位条件:年龄40岁及以下;全日制本科及以上学历,运营管理、企业管理、资产管理、工程管理等相关专业;两年及以上国企、市级平台公司或大型民营企业资产运营管理等中层以上管理岗位任职经历中共党员优先。

能力要求:协助公司开展经营性相关租赁工作;熟悉国有投资企业的业务流程,及公司资产装包等详细内容;熟悉国家相关租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序,协调各区域项目管理评估工作;具有较强的表达能力、人际沟通能力、协调能力和团队合作能力。

综合部主管

岗位条件:年龄40以下;全日制本科及以上学历管理学等相关专业;两年及以上机关事业单位岗位工作,年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业部门管理、行政管理等中层以上管理岗位任职经历;中共党员优先。

    能力要求:具有较强的管理协调能力及综合业务能力,负责公司行政、计划运营、制度流程的完善及组织实施,熟悉行政、内务、后勤保障等管理工作;具备高效解决问题能力沟通组织能力以及文字表达能力

法务人员

岗位条件:年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历法律类相关专业;两年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业法务岗位任职经历,具有两年以上律所或企业法务工作经验优先。中共党员优先。

能力要求具有较强的处理法律纠纷和风险防范能力,能够专业化的整合各种法律资源;具有协助公司业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见的能力;规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;负责公司重大合同的审核、修订和备案,对各类合同提出法律意见,处理公司的应诉和诉讼事务等;具有较强的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力。

人力资源人员

岗位条件:年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历人力资源管理等相关专业;持有三级以上人力资源师资格证;两年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业人力资源管理等岗位任职经历;中共党员优先

能力要求:具备专业人力资源管理能力,优化部门

流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系;负责各项人力资源管理工作的推进和维护,落实各项人力资源管理工作,持续改进公司内部人力资源方案;具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力,能独立解决人事管理实际问题,具有较强的协调能力及分析能力;有责任心,办事严谨,抗压能力强。

          融资部人员

岗位条件:年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、财务管理等相关专业;两年及以上金融机构、国企、市区级平台公司或大型民营企业融资、信贷、证券、税务等岗位任职经历;中共党员优先。

能力要求:具有较强的融资项目执行能力,具有合理调配资金、安排企业内部融资的能力;负责财务融资报表以及相关配套资料处理的能力;具有业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

资产运营部人员

岗位条件:年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历,工商管理、资产评估、法律、审计等相关专业;两年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业工商管理、运营管理、股权经营管理等岗位任职经历;中共党员优先。

能力要求:具有较强的市场感知力,敏锐把握市场动态,丰富的资产管理和公司经营经验;熟悉国家相关税收政策和公司资产装包等详细内容;熟悉股权、土地、房产等评估工作;熟悉国家相关租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序;具有较强的表达能力、人际沟通能力、协调能力和团队合作能力。

项目投资部人员    

岗位条件:年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历,投资类、工程类、经济类等相关专业;两年及以上国企、市区级平台公司或大型民营企业项目投资并购、资本运作等岗位任职经历中共党员优先。  

能力要求:熟悉股权投资、地产投资、基金投资等相关投资业务;具有投资项目立项、报建等具体事务性工作能力;具有掌控投资项目并进行调研分析的能力,及起草投资项目意向书的能力;具有较强的协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。


四、招聘流程

发布公告-报名-初审-笔试-面试-体检-背景调查-确定拟聘用人员名单

1、邮件报名

报名人员需详细完整填写《报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片),并提交身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等材料扫描件。以上材料扫描件及报名表于2020122417点前邮件发送至 Lyrc63119523@163.com邮箱。

2、初审

我公司将根据岗位需求和邮箱简历资料进行初审,确定通过人员名单,笔试、面试具体时间、地点另行通知,请注意邮箱信息并保持电话畅通。

3、笔试

1)笔试满分为100分;

2)笔试具体时间和地点另行通知,参加笔试时必须携带本人有效身份证原件;

4、面试

1)根据笔试成绩,按照拟聘用计划1:3比例确定参加面试人员名单,岗位内参加笔试人员比例低于1:3,均进入面试环节。面试时必须携带本人有效身份证原件,面试时间及地点另行通知;

2)面试满分100分,面试成绩低于75分者不予聘用。

5、体检

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据总成绩,按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔20051号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

6、背景调查

对体检合格部分岗位人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面,调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

7、确定拟聘用人员名单

体检及背景调查合格人员进入拟聘用人员名单


五、有关事项

1、应聘者报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

2、本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次笔试、面试及聘用资格。


六、聘用及薪酬待遇

被聘用人员试用期为三个月,试用期满,经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同,自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的,视为自动放弃。

被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。公司缴纳五险一金,录用人员转正后享受国有企业补贴、福利。


七、其他事项

咨询电话:0379-63119518

监督电话:0379-63119523

 

附件:报名表

 

洛阳市人社人力资源有限公司

2020年12月18日

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网络招聘: 0379-63119519 现场招聘:0379-64884100 投诉:0379-63119515
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