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洛阳市人社人力资源有限公司关于为某局提供政府购买服务项目等相关辅助性工作的公告
日期:2020-05-08 浏览

因工作需要,洛阳市人社人力资源有限公司面向社会,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟公开招聘行业统计分析、监测服务、后勤服务等工作中的辅助性工作人员。

一、招聘岗位

此次面向社会公开招聘8人,具体要求如下:

(一)业务岗位(5人)

1、年龄35周岁以下(198551日以后出生);

2、全日制大专及以上学历,中文、财会、文秘、统计等相关专业人员优先;

3、有较强的语言表达和沟通交流能力,具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力,有相关工作经验者优先;

4、能够熟练使用电脑,熟练操作办公软件;

5、身体健康,乐观向上、吃苦耐劳、品行端正、政治、业务素质优良,无违法记录。

(二)后勤岗位(3人)

1、持有机动车驾驶证者优先;

2、有相关岗位从业经验或资格证书者优先;

3、特别优秀者可适当放宽相关限制。

二、报名流程

(一)报名方式

1、邮箱:lyrsrlzpbm@163.com

2、报名时间:202058日至2020510

3、需要电子版资料:

报名表(word)、身份证(图片或pdf)、学历证书(图片或pdf)、其他能力及水平证明材料(图片或pdf),以及上述原件(面试时使用)。

(二)有关事项

1、报名人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。

2、本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次面试及聘用资格。

(三)面试和专业加试

1、面试采用结构化面试方式进行,满分100分。

2、面试成绩低于75分者不予录取。

3、面试时间、地点另行通知,参加面试时必须携带有效身份证,并出示绿色洛康码。

4、面试通过后按1:2的比例进行专业加试(实操演练)。总成绩按照面试和实操演练各占50%计算。

(四)统一地点进行体检

1、体检标准原则上参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

2、考生成绩相同的,政治面貌为中共党员的优先聘用;同为中共党员,面试成绩高者优先聘用;面试成绩相同者,学历层次高者优先聘用。

3、体检所需费用由考生个人承担。

三、聘用形式

1、体检合格者为拟招聘人员,名单在人社人力资源有限公司进行粘贴公示,接受社会各界监督。

2、公示期满无异议的确定为拟聘用人员,试用期三个月,由洛阳市人社人力资源有限公司组织签订劳动合同。

四、工资福利待遇

1、实行月薪制,工资待遇为基本工资(1900元)+五险+绩效工资。

2、缴纳社会保险按照社会保险法的有关规定执行。

五、纪律与监督

报考人员必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、面试、体检否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消招聘资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

六、其它事项

涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示,不再采取其他方式另行通知。

咨询电话:0379-63200573

 

附件:报名表


                                 2020年58


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